试题详情
- 单项选择题团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）
A、任务冲突
B、认识冲突
C、人际冲突
D、关系冲突
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 保罗•斯托茨认为，逆商包含的
- 下列的哪个情绪理论能够解释不同的人面对同
- 习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委
- 精神分裂症多起病于（）时期。
- 公务员职业发展中遇到的问题有（）
- 工作失误模型认为，工作和非工作压力源通过
- 关于公务员塑造健康积极的行政心理，说法正
- 受到挫折之后会变得小心怕事，缺乏主见。这
- 人是社会动物，通常我们渴望的“归属感”即
- 罗杰斯认为，心理健康的人具有“与他人和睦
- 适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求
- 对工作难以保持热情和积极性，在工作中懒散
- 乐观的人把消极地事件归因于（）的原因。
- 心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开
- 公务员同事之间人际关系的特点有哪些？（）
- 工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和
- 《伊索寓言》描述了“狐狸吃不到葡萄说葡萄
- 在宣泄疗法中，让来访者坐在其中一把椅子中
- “烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自
- 根据公务员心理健康的二维理论框架，“工作