试题详情
- 多项选择题下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是()。
A、组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定
B、组织内的各个职位按等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级安排
C、组织不是集团,而是相互协作的关系,是人相互作用的系统
D、组织中人员的任用,不是完全根据职务上的要求,也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 意大利面条图可以有效辨识下列哪一种浪费(
- 美国管理学家哈罗德·孔茨
- 现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理
- 管理愿望
- 以下哪一项是最好的控制方法()
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下
- 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法
- 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法
- 简述克服沟通障碍的途径。
- 管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存
- 不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是(
- 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中心
- 组织的环境只有存在于组织外部,并影响组织
- 下列不属于激励的技术和方法的是()。
- 合格的管理人员应具备()。
- 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高
- 简述赫赛与布兰查德的情景领导理论
- 关于全面质量管理,以下()选项的描述是错
- 西蒙决策模型提出了()
- 企业社会责任问题引发日益广泛的关注,下列