试题详情
- 单项选择题员工福利制度产生和发展受许多因素的制约,这些因素相互交错,互相作用。以下不属于制约因素的是()
A、法律制度
B、工会的力量
C、税收优惠
D、人口的老龄化
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 保险公司偿付能力充足率为()。
- 对于投资保险,保险人对被保险人进行赔付后
- 员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福
- 刘某购买了寿险产品,所缴保费被分解成保障
- 按照格群拓扑学的分类,符合“处理风险的方
- 就基本体系结构而言,当前中国法定员工福利
- 在医疗保险中,为了加强被保险人对医疗费用
- 机动车的驾驶培训实行(),由交通主管部门
- 某企业所在行业属于完全竞争市场环境,则该
- 根据我国相关规定,下列可以投保团体保险的
- 关于爱岗敬业的说法中,错误的是()。
- 下表节选自国发【2005】38号文件中的
- A寿险公司在成立之初进行了大量的内外部调
- 自然人中无民事行为能力、限制民事行为能力
- 汽车顶部被空中坠落的花盆砸伤时,一般会导
- 保险资产的委托管理模式实现了投资专业化管
- 下列财产可以作为国家和集体所有权的客体的
- W保险公司根据业务发展需要在广东的省会、
- 根据我国《保险法》的规定,投保人指定受益
- 下列关于保险产品定价的描述中,错误的是(