试题详情
- 判断题用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时
- 基层填报单位应于次月的前5个工作日内将报
- 认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责
- 企业依法制定的规章制度和劳动纪律,劳动者
- 按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()
- 定期由()结合本项目施工生产计划安排,制
- 未签订劳动合同和未持有有效证件的人员,也
- 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动
- 在约定劳务分包合同价款时,可选择以下哪些
- 用人单位分立、合并、转让的,由()承担工
- 甲公司成立于2004年3月3日,注册资金
- 劳动合同的特征:国家干预下的当事人意思自
- 下列属于建筑业务工人员培训的自选课的是(
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用
- 工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险
- 下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的
- 劳务管理资料中,中标通知书和新队伍引进考
- 劳务工人实名制管理是为了()、()的一项
- 我国目前采用的混凝土配合比是()
- 拆模程序一般应是后支的先拆,先拆除非承重