试题详情
- 单项选择题并购人力资源的目标要求:输出人才、输出管理、输出文化,整合过程高效和谐,经营业绩明显改善,并购初衷全面达成及()。
A、华润文化深入人心
B、华润文化传承
C、华润知识体系全覆盖
D、华润管理文化全覆盖
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 问题单是用户自己或者通过服务台,在华润水
- 华润水泥各基地公司应严格按照控股统一标准
- 年度内晋升或发生工作调动的关键岗,须在工
- 以下不属于员工职业健康体检“三检”的是(
- 生产过程交接班管理中,下列哪一项不属于“
- 水泥磨以提高台产,降低电耗为原则,优化操
- 煤炭制样制备3-4份样品(),每份样品留
- 助磨剂每份样品均须张贴防水标签,内容包括
- 培训档案的管理,对于纸质与其它媒介档案至
- 各基地可采用管理手册的规定进行质量事故管
- 质管部协助采购部合理选择原材料的供应点,
- GB175中PO水泥中烧失量要求是()%
- 各基地需根据(),参照手册要求(包括但不
- 以下属于可以享受探亲路费的人员是()。
- 按照生产管理评价规定,5000吨以下生产
- 人力资源管理的目标是()。
- 下列哪些人员应参加月末物料盘点工作()。
- 根据()要求,建立人才标准,通过人才盘点
- 入窑生料分解率≥()%。
- 出磨水泥必须按质管部指令要求入库,同一库