试题详情
- 单项选择题下肢残疾人李刚被某企业招用后,企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调,要求企业为其调换工作岗位,企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定?()
A、依法与其签订劳动合同
B、不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工
C、为其提供适当的工种、岗位
D、依法为其提供法律援助
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用
- 以下四种回应方式哪一种可以建立积极的关系
- 王长兴出生时即患有小儿麻痹,腿脚行
- 政府在安置残疾人就业中处于双重角色是指(
- 简述伯列绍社区需求类型。
- 小王是一名农村残疾妇女,丈夫外出务工后,
- 中国的未来取决于创新思想和日益提升的知识
- 单位申请网上办事密码需凭哪些有效证件来人
- 互联网+进入企业会发生一些变化,比如思维
- 创业时遭遇诈骗,应该()。
- 咨询师来倾听来访者谈话时,若发现来访者讲
- 管理沟通主要针对下列哪个组织?()
- “社会保障”(socialsecurit
- 社区发展的内在动力源泉是()
- 收集社区资料的方法有哪些?
- 在社交场合男女都应该主动将手垂直伸出去握
- 我国城市社区建设的基本模式是什么?
- 适量的压力有助于提高绩效。
- 杜区社保干事应具备哪些基本条件?
- 就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对