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单项选择题伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。

A、交易型领导理论 

B、改变型领导理论 

C、魅力型领导理论 

D、权变理论

  • A

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