试题详情
- 判断题SMART原则包括明确性、衡量性、可接受性、实际性。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。
- 组织设计中经常运用的部门划分标准是（）
- 下列谁不属于古典管理理论代表人物（）。
- 简述目标管理的过程。
- 对同一过程，若标准差的值愈大，表示可能的
- 下列关于力克特理论叙述错误的是（）。
- 人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理
- 组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝
- 领导者强制性影响力的产生因素有传统因素、
- 目标管理在实施过程中，会经历以下主要阶段
- 主管人员应具备的条件包括（）。
- 只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德
- 控制是管理工作的最重要的职能之一，是保证
- 管理者发布的一项命令是否有权威，主要取决
- 六西格的特点（）
- 按自然状态的种类来分类，传统上可将决策问
- 原则的统一性是组织形成和活动的基本依据和
- （）是管理职能的发展。
- 领导是一种（），是引导人们行为，从而使人
- 一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各