试题详情
- 多项选择题对于国家及企业明确要求需要取得相应职(执)业资格的管理和专业技术及操作技能岗位,员工必须按照()的要求,取得相应资格后方可上岗。
A、先培训
B、再取证
C、后上岗
D、再就业
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 罪犯通过岗前培训应该做到()
- 2011年,辽河油田公司工资总额管理重点
- 目前人力资源管理系统(SAP)中的集团公
- 某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从
- 直线-职能制又称直线参谋制,也叫生产区域
- 在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业
- 罪犯劳动动力特点
- 应付职工薪酬-社会保险费用主要包括()。
- 比较类推法
- 月份劳资报表中岗位技能工资
- 简述哪些情况可以代扣员工工资?
- ()是指在一定的生产技术组织条件下,为保
- 对违反纪律的员工,要坚持()的原则。
- 定员的方法有哪几种?
- 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长
- 操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标
- 某人2007年10月年参军入伍,2009
- 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()
- 非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在
- 某作业工(合同化员工)本月上岗15天,上