试题详情简答题劳动争议调解正确答案：是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方互相谅解，解决争议的方式。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题中国劳动关系调整机制的内容？非正规就业我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？（）是一切心理疾病的根源我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策在礼俗社会中，声望的获得依赖于（）。下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。AQ是什么（）职业根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）德国企业和人才之间的关系是（）弹性就业劳动报酬简述世界主要医疗保险模式。为受保人的收入损失发给补助金的作法，通常（）是社会分层的直接根源。通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在
