试题详情
- 简答题劳动合同变更的条件?
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1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内廷。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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