试题详情
- 简答题2006年美的电器股改后,增加上市公司价值成为美的高层新的财务管理目标,根据企业价值最大化财务管理目标的要求回答下列问题:试述美的电器股改后,公布了股权激励草案,授予高管5000万份股票期权;审议通过了对企业职工的“金色降落伞”计划对企业价值最大化的影响。
- 企业价值最大化目标要求企业将长期稳定发展摆在首位,强调在企业价值增长中满足各方面利益关系,美的电器授予高管5000万份股票期权;实施了企业职工的“金色降落伞”计划,充分体现了美的电器稳定和激励了公司管理者,在企业发展的同时更加关注职工的利益,为企业长期稳定发展提供必要的条件。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 无形资产创新经营策略包括()。
- 简述融资战略的概念及企业集团融资战略包括
- 某公司预计的年度赊销收入为6000万元,
- 财务管理制度的特点有哪些?
- 分权制可能出现的最突出的弊端是()
- 在管理控制系统中,用来评价结果,衡量实际
- 分拆上市使公司在母公司控制的资产规模缩小
- DHS模型将投资者分为哪两类?有信息和无
- 由多个成员企业联合组成的企业集团,彼此间
- 在预算执行审批权限划分上,最为重要的影响
- 资本结构中的“资本”指的是营运资本,即流
- 下列各项中不屈于商业信用的是()
- 支持企业集团管理总部决策的信息必须具备的
- 投资财务标准需要解决的核心问题是确定()
- 简述产权比率的涵义及功能。
- 企业集团成员也可以以产权关系为纽带,按产
- 财务危机预警指标应具备的基本特征是什么?
- 一般而言,财务结算中心体现为财务集权制,
- 如何从激励机制角度理解业绩评价?
- 下列不属于外部评价动因的是()