试题详情
- 单项选择题让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）
A、交换立场
B、折中调和
C、晓以大义
D、给冲突双方留台阶
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 期刊论文的要点有（）。
- 社会角色差异造成的沟通障碍是（）
- 有些思想问题是由（）导致的
- 哪些是北欧人的沟通特点（）
- 既然领导者不可能事事都做到完美，那么就需
- 解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的
- 经济管理的热点研究以新闻形式主要发表在哪
- 解释对方说话的意思的时候，一般不要采用（
- 由沟通造成的冲突主要来自（）等。
- 影响正常沟通的障碍不包括（）
- 初次见面第一印象很重要，而且一般比较准确
- 同行评议倾向性，指审稿过程中对作者的（）
- 所谓“快”就是要（）。
- 顺从——温和型沟通行为模式的无形需要主要
- 领导人应（）责权统一的原则。
- 沟通与协调两者（）。
- 以下有关同事之间相处的方法中，不正确的一
- 沟通能力具有的作用是（）。
- 及时原则的作用的包括（）
- 当某一问题比较复杂，需要阐述透彻，进行讲