试题详情
- 简答题根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,转入条件分为()、()两部分,申报转入的人员需同时符合才具备转入的备选资格
- 通用条件;专项条件
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 严禁各单位及工作人员接受各种礼金、礼品,
- 掺合料每盘计量允许偏差%()
- 培训出勤率及考核次数不达要求的,不会影响
- 进场减水剂的固含量与标准固含量差的绝对值
- 根据西南公司下达至市场营销部的年度指标,
- 以下属于物资部经理岗位的廉洁风险点()
- 质量事故处理坚持“四不放过”原则,即:(
- 在审计实施阶段应注意的问题()
- 每年度,搅拌站必须进行()次危险源、环境
- 统计员的岗位职责包括哪些?()
- 企业的留存收益包括()
- 公司职工在申请结婚礼金时,应提供以下哪些
- 合资建站是指股份公司通过与其他合作方共同
- 在诉讼事务处理过程中,因下述行为导致公司
- 以下()类型站点应设置专职信息岗。
- 《公司法》规定,股东会会议做出修改公司章
- 企业出售交易性金融资产时,应将其出售时实
- 资料员根据客服专员提供的《生产任务书》,
- 西南公司“十三五”时期综合目标为()
- 效能监察工作坚持以下原则:()