试题详情
- 判断题不同的领导风格适用于不同的下属。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照菲德勒的领导权变理论,在环境较差的情
- 主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进
- 什么是主导技术,为什么会出现“赢者通吃”
- ()就是有反馈的函询调查法。
- “中国失败的企业家70%~80%是在于投
- 用暴力或威胁控制他人,属于以下哪种违反管
- ()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风
- 领导的构成要素有指挥、激励、()和造势。
- 下列对战略决策、战术决策和业务决策的关系
- 管理控制过程应该避免目标扭曲。
- 从最高管理人员到最低工作人员中间所拥有的
- 在企业中,下列何种各种人际关系是主导和核
- 适合95%的人群使用的座椅高度,应选的座
- 创造过程的结果需要转化为有用的产品、服务
- 如果(),领导可能就没有必要了。
- 非正式组织普遍存在,不但无法硬性禁止使之
- 克服沟通中的障碍有哪些准则?
- 组织文化建设的内容不包括()
- 下列有关质量控制的说法错误的是()
- 群体凝聚力主要受哪些因素影响()。