试题详情
- 多项选择题操作风险的人员因素主要是指因()等造成损失或者不良影响而引起的风险。
A、员工发生内部欺诈、失职违规
B、员工的知识/技能匮乏
C、违反用工法
D、核心员工流失
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 专业自保公司与传统商业保险公司相比具有的
- 办理循环零售贷款业务的时候,应当高度重视
- 简述索赔的相关内容?
- 如果期权的执行价格优于标的资产的即期市场
- 以下均主要用于项目控制除了()。
- 要规避分保风险,保险公司应做到()。
- 流动资金贷款管理暂行办法》中规定,贷款人
- 以下属于财务型非保险转移方法优点的是()
- 关于压力测试,下列说法中,不正确的是()
- ()是对人们关于风险事故的所致后果不确定
- 我国商业保险公司的组织形式有()。
- 下列关于信用风险评级标准法下信用风险计量
- 财务型非保险转移的方法包括()。
- 下列不属于企业财产权益的是()。
- 简述风险管理的目标?
- 大多数纯粹风险属于()。
- 货币资金收付的授权批准模式中容易造成腐败
- 下列选项中,显示了四种资产的收益和风险值
- 关于员工福利计划,以下说法正确的有()。
- 以下关于中和的说法正确的有()。