试题详情
- 多项选择题企业行政文化建设的原则包括（）。
A、目标原则
B、价值原则
C、创新原则
D、参与原则
E、以人为中心的原则
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 会务“不等同于”会议。会务就是会议服务。
- 权限与责任不是工作说明书的主要要素之一。
- 职能部门往往具有直线权力和参谋权力，所以
- 企业文化最深层次的是（）。
- 企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化
- 组织中的正式群体依据效率逻辑来进行管理。
- 环境对企业行政成员的影响主要通过以下（）
- 企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展
- 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如
- 企业核心能力主要有以下哪几个特征？（）
- 现代企业应该实行分权制，权力越分散越有利
- 企业印信管理及会务接待管理属于办公事务管
- 企业核心能力的储备状况决定了企业的经营范
- 通讯费报销管理办法属于办公事务管理。
- 行政规章制度按照作用可分为（）。
- 企业行政规章制度的实施应该做到（）。
- 企业文化宣传的方式包括（）。
- 安全指的是没有危险、不受威胁、不出事故的
- 在企业行政环境分析中，国家的经济政策既属
- 立卷的方法有（）