试题详情
- 多项选择题薪酬管理的原则主要有()。
A、薪绩一致
B、业绩优先
C、分享利益
D、目标管理
E、合法
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 因特网又可称为()
- 男性,40岁,晚饭后上腹不适,继而恶心,
- 股疝发生在()。
- “诗可以兴”是什么意思?
- 艺术典型主要包括()、典型形象等。
- 消息最基本、最重要的组成部分是主体而不是
- 从电影的独立性看,梅里埃的电影观表明电影
- 文学作品的认识属性往往是直截了当地表示出
- “总数为N=500,样本容量是n=50,
- “舌面、送气、清.、塞擦音”声母是()。
- α-螺旋结构的特点
- 在FMEA分析中,如何定义失效模式是如何
- 希腊民族解放战争
- 伦西斯•克利特在《人群组织》
- 职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推
- 一般来说,存款准备金率越高,则整个流通规
- 下列哪种溶液属于平衡溶液:()
- 中国的过渡经济有哪些基本特征?
- 元代在国子学中创立了一项新的教学管理制度
- 光合作用中心