试题详情
- 单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）
A、10％
B、15％
C、20％
D、25％
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下述各项中，可以认定具有保险利益的有（）
- 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是（
- 金融管理中，市场准入的主要内容是（）。
- 某公司人力资源部需要设立一个协调人
- 简述随机抽样的优缺点
- 关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误
- 社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系
- 某部件加工时，设计尺寸（单位为mm）为T
- 当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和
- （ ）是一种针对市场共性的、求同存异的营
- 下列关于产品质量认证和质量管理体系认证的
- 根据我国《储蓄管理条例》规定，定期储蓄存
- 住房公积金的特点有（）。
- 某住宅旁建设了一片公共绿地，使该信宅价值
- 工艺专业化布置的优势是（）。
- 新保守派对员工关系的看法中主要关注（）
- 银行业市场风险主要包括（ ）
- （）成为投资项目评估必须坚持的原则。
- 培训与开发的目的不包括（）。
- 某钢厂领导班子正在对该钢厂的技术改