试题详情
- 单项选择题建筑业务工人员教育培训主要通过（）
A、入场教育和日常教育
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的层次分析
D、以上均是
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须
- 就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到
- （）是指施工承包单位或者专业承包单位将其
- 某多层砖混结构住宅工程，位于6度抗震设防
- 在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有
- 农民工发生工伤时，应以总承包企业所持有的
- 以下不属于劳务员要做好的职责的是（）。
- 法人以及其他社会组织，可以成为社会保险的
- 起重机每开行一次，仅吊装一种或几种构件的
- 通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的
- 劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资
- 概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的
- 劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地
- 振动沉桩法适用于砂质粘土、砂土和软土地区
- 工程的分包单位合同和物资供应合同应在施工
- 钢筋弯后的平直部分长度：对有抗震等要求的
- 我国将最低就业年龄定为18周岁。
- 钢筋混凝土预制桩采用锤击沉桩法施工时，
- 下列不属于无效劳动合同的处理的是（）。
- 劳务分包人（）为从事危险作业的职工办理意