试题详情
- 单项选择题依据员工所任职位的职责确定，按照（）的不同对应各自的目标薪酬区间。
A、不同部门
B、职位等级
C、职务高低
D、调薪幅度
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般情况下，不可以在营业机构对单位存款和
- 在申请入台证时，财力证明包括有：银行信用
- 柜员受理客户递交的取款凭证，应重点审查：
- 信息采集表填写要求，以下说法错误的是（）
- 如在开户时对账户设置了指定去向的，则销户
- 网点存、贷款开销户登记簿（含储蓄、银行卡
- 信用卡操作风险主要包括（）。
- 现金、假币、箱包等出入库类交易必须由（）
- 影像结算综合系统业务处理界面划分为几个区
- 自助设备异地存款（）。
- 日常手工冲账的方法主要有（）几种。
- 领购单位第一次领购重要空白凭证，应当使用
- 办理准贷记卡销户业务，账户必须（）。
- 财政公务卡的持有人是（）。
- 实行按半年对账的一般账户，其对账周期为5
- 在内控合规管理信息系统中，用户可通过（）
- 客户将查询密码遗忘时，可通过取款密码进行
- 正确处理客户投诉是建行员工服务客户的重要
- 阳光借记卡使用的凭证种类有（）。
- 龙卡信用卡逾期账户催收手段主要有（）。