试题详情
- 简答题职工出差期间下落不明是不是也要认定为工伤呢?
- 职工在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况应当被认定为工伤。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 武汉市女灵活就业人员退休年龄是50周岁吗
- 打算申请公积金贷款购买商品房,不知担保费
- 公积金贷款放款到哪里?什么时候放款?
- 2014年东莞市职工平均工资多少?
- 世界上唯一实行单一社会救助型养老保险制度
- 我2016年23周岁,老婆21周岁,下周
- 领取深圳生育津贴要准备什么资料?怎么领取
- 失业保险金从起计算()。
- 成都市职工退休年龄是多少?男女一样吗?女
- 交了职工医保还能交新农合吗?两者有什么区
- 打算进行社保登记证年检,不知2016年社
- 小郑前些年响应政府的号召,应征入伍。由
- 东莞公积金贷款进度怎么查询?
- 居民医保缴费是一年一次吗?2017年缴费
- 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其
- 生育保险办法实施时已生育,或已怀孕未分娩
- 影响杭州公积金贷款额度因素有哪些?其贷款
- 什么是生育津贴?
- 企业截留生育保险金的处罚规定?
- 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提