试题详情
- 简答题团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的?
- 1、要让团队成员明白他们所做的事情、所想的事情、做事的方式都具有实际价值,让成员感受到个人绩效对于团队的重要性。
2、帮助团队成员发展自己的技能和知识,同时促进企业的目标和团队目标的实现。
3、经常与团队成员沟通,参与他们。
4、鼓励成员。团队领导所扮演的角色多种多样:导师、教练、培训者、鼓励者。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 张总时常分析市场形式,根据分析数据判断市
- 康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作
- 华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方,他
- 常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划
- 巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,并在3
- 华星公司的项目团队是一个有效的团队.这个
- 关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其中的一
- 老乔是一位工程师,他在技术方面有丰富的经
- 楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他
- 某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与
- 小陈在团队中总是能够创新,时常产生各种新
- 小姜从来没有做工作记录的习惯。工作上的事
- 会议沟通是公司常用的一种沟通形式。根据会
- 巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,并在3
- 关于信息沟通形式与其特点的说法,对应正确
- 在谈判过程中如果觉得毫无进展,则需要灵活
- 张总要为他的公司选择一个合适的战略,他可
- 消除员工不满情绪的方法有很多,其中不包括
- 培训与训练有所区别,培训属于()活动。