试题详情
- 多项选择题用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应向劳动者支付什么?()
A、赔偿金
B、二倍经济补偿金
C、损失费
D、生活费
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项表述正确的是()
- 就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3
- 通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息
- 按工资总额的()提取职工福利费,列入成本
- 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是
- 按功能特征考察社区分为()、综合社区、边
- ()可以参加职工基本医疗保险,由个人按照
- 失业人员重新就业后再次失业的缴费时间重新
- 新增就业岗位的统计部门是哪几家?
- 根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可
- ()是对劳动保障协理员的第一要求,也是提
- 构成了社会养老保险产生的最直接的原因和最
- 我国《国家赔偿法》规定,国家机关因违法行
- 毛军52岁,户籍和居住地都在滨江市
- 我国新型农村合作医疗制度基金统筹是以()
- 有条件的社区可以与就业援助对象签订()
- 以下哪些不属于工资()
- 我国的积极再就业政策可概括为五大支柱、六
- 某市某企业厂长为了少缴社会保险费,伪造了
- 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的