试题详情简答题员工敬业度正确答案: 个体对工作的参与度、满意度及工作的热情。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题组织承诺的特征有()。间断—平衡模型是由()提出来的。当大量的专业人员被雇用的时候,常规的直线群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者(论述领导的有效性。心理测验法简述冲突的消极功能。组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论自我管理团队一定能带来积极的效果。员工个人减轻压力的途径之一是()群体什么时候群体会比个体做出更好的决策?企业形象需要与动机存在着微妙的界限。下列选项中哪传言的危害作用是非常大的,因此,对待传言职能管理机构又被称为()回避社会知觉的特点有哪些?“在员工的人格与工作生产率的关系中,还受下列哪些是组织文化的作用()。