试题详情
- 多项选择题侵害知识产权的()责任形式的归责原则是过错责任原则。
A、停止侵害
B、赔偿损失
C、消除影响
D、公开赔礼道歉
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向
- 为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量
- 申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决
- 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等
- 劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成?(
- 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
- 2014年6月,中共中央组织部、人力资源
- 动物和植物品种包括培育和生产植物的方法都
- ()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对
- 以下属于演绎作品的有()。
- 下列不属于劳动合同变更的原则的是:()。
- 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在()
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是
- 下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征:
- 有形财产权以有形物的存在为前提,有形物一
- ()不属于职工福利的范围。
- 约翰于1995年10月20日就某一项发明
- 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪
- 专属于自然人的人身权有()
- 知识产权具有()