试题详情
简答题影响管理宽度的因素有哪些?
  • （1）主管人员与其下属双方的能力。能力强，则管理宽度可增大。
    （2）面对问题种类。问题是复杂的、较困难的或涉及方向性战略时，则管理宽度不宜过大。
    （3）组织沟通的类型与方法。下属人员相互沟通较易或采用有效的控制技术，对下属考核的制度较健全，则管
    理宽度可加大。
    （4）授权。适当的授权可减少主管的监督时间和精力，可增大管理宽度。权责划分明确，也可增大管理宽度。
    （5）计划。事前有良好的计划，可增大管理宽度。
    （6）组织的稳定性。也影响管理宽度。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题