试题详情
- 单项选择题工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A、不要以愤怒回报，但也不用妥协。
B、对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。
C、如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。
D、以上说法都正确。
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简历撰写过程中（）
- 获取心理安全*区的方法是（）。
- 定向就业就是指招生时以定向、委培形式录取
- 下面选项中，哪些内容不属于新企业的管理特
- PMI反映（）
- 我国最早开设创业管理专业的高校是（）
- 创业者应主要以追逐商业利益为目的，没必要
- 创业是不拘泥于当前资源条件限制下对什么的
- 下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不
- 工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是
- 自我介绍是面试中的必备项，你觉得自我介绍
- 以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是
- 职工有下列哪些情形可认定为工伤？（）
- “让整个组织从公司价值观出发考虑问题，而
- 对于创业者很重要的三件事情是（）。
- 以下哪项不是保护自己创意的措施（）
- 尧帝之所以把大位传给舜帝就是因为舜帝的（
- 简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则
- 在就业情况不是很理想的情况下，我们要（）
- 以某事物为发散点，尽可能多地把它与别的事