试题详情
- 多项选择题人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）。
A、人力资源规则要求
B、人力资源规划
C、内部晋升政策
D、新鲜血液
E、士气
- B,C
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热门试题
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- 组织在背景调查时应注意的是（ ）。
- 判断个人简历、履历真实性的方法有（）。
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- 产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
- 制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（
- 组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）
- 企业人员招聘一般在（）情况下发生。
- 人才选拔的步骤包括（）等。
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- 推荐信的真实性的确定方法不包括（ ）。
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- 劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
- 推荐信真实性的确定方法不包括（）。
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