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简答题有效的绩效指标应符合的标准有哪些？
  • （1）可操作性。标准要尽可能界定清楚、具体而且可以衡量。
    （2）针对性。标准必须和组织的需求与目标以及公众需求的程度有关。
    （3）可理解性。标准应得到各级组织和员工的接受和支持，为组织的各级人员所接受。
    （4）可靠性。被评估单位或个人不能影响绩效指标的动作。
    （５）广博性。标准要尽可能涵盖管理行为的所有方面。
    （６）时效性。标准要体现时间观念，涵盖速度与时限两个因素。
    （７）实用性。在设计、实施和信息利用时要考虑其收益必须大于成本。

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