试题详情
- 多项选择题我国公司法中只有两类公司采取准则设立原则,它们是()
A、有限责任公司
B、无限责任公司
C、两合公司
D、股份有限公司
E、股份两合公司
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 后配股在转为普通股之前,不能获得股利。
- 人力资源管理属于行政事务性的工作,很少涉
- 对员工在暂时或永久丧失劳动能力时得到一定
- 资本金制度
- 企业使命由几部分构成()
- 惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从
- 公司外部关系的主要内容包括公司与政府的关
- 简述公司的政府管理所包括的内容。
- 简述公司失业组合模式的具体内容。
- 决定公司重大问题的最高权力机构有()
- 工作 丰富化
- 价值在货币形态上转化为价格时主要表现为流
- 职工的福利也属于劳动报酬。
- 执行经营计划的主要方式是()。
- 信息技术利用计算机的存储量大和处理速度快
- 模仿创新是后进企业快速创新、缩小同领先企
- 从法律意义上讲,()是公司的最高权力机构
- 组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营
- 在现代公司的发展过程中,主要存在两种有效
- “集中决策,分散经营”是事业部制组织类型