试题详情
- 单项选择题通常应对不利的工资率差异负责的部门是()
A、质量控制部门
B、产品设计部门
C、人事部门
D、财务部门
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 习近平指出,要在全党大兴()之风,推动全
- 我国修改后的民事诉讼法于2013年()起
- 社会主义家庭美德的主要内容,包括尊老爱幼
- 2016年4月23日下午,朝鲜在水下发射
- 公共管理研究中法律途径的核心价值包括()
- 试述社会腐败对公益机构的侵蚀体现在哪?
- 管理原理和管理原则基本没什么区别,可以等
- 法约尔的一般组织理论包括:企业的基本活动
- 病人验尿时发现尿中有红细胞、白细胞和大分
- 党的十八大报告重申,我国仍处于并将长期处
- 公共服务工具选择要考虑哪些因素?
- (),坚守共产党人的精神追求,始终是共产
- 具有被动性是哪种公文的特点()
- 焊接工:护目镜( )
- 20世纪70年代末期,一场新公共管理运动
- 开展对某区低收入人群的阳光活动,你作为负
- 行政改革的模式类型主要有()
- 行政复议是指()、()或()不服()的行
- 行政权力可分为行政性立法权、行政性管理权
- 高山