试题详情
- 多项选择题美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式,主要有()
A、奖励政策
B、理智讨论
C、怀柔政策
D、铁腕政策
E、开除政策
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 强化理论在管理实践中有哪些运用?
- 在组织物质环境的组成中,()是组织的象征
- 从微观角度来看,()是组织行为学最重要的
- 学习型组织的精神是()。
- 对于企业领导者来讲,政治素质包括()方面
- 在什么情况下,态度和行为关系可能是更强大
- 固定时距
- 决策者对未来情况虽然无法做出肯定的判断,
- 根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
- 下列不属于学习型组织的关键因素的是()。
- 介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于
- 相关分析
- 假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生。你
- 组织文化一般分()个层次。
- ()组织结构是在总公司的领导下,按照产品
- 纵向层次结构的中层往往负责制定具体计划,
- 当你理解了“基于了解的信任”这句话时。是
- 组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起
- 影响从众行为的个人因素不包括()
- 下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同