试题详情
- 单项选择题属于去个性化的特点的是（）。
A、群体成员的公开性
B、凸显了个人行动
C、责任的明确性
D、群体成员的匿名性
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 豪斯—迪尔的综合激励公式及基本含义是什么
- 下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有（）
- 在实践中常用的激励手段和方法有（）
- 性格的意志特征是指个体在调节自己行为方式
- 企业花大钱请电影明星做代言人，实际上是在
- 在某项具体工作上持续的时间是属于下列哪个
- 组织行为学的研究目的主要有（）
- 组织行为涉及的两个基本问题是（）。
- 梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩
- 按照人类行为分类系统——即交互作用过程分
- 能力应用的原则主要有（）
- 人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段
- 将企业的结构模式划分为单件和小批量生产、
- 创造性行为产生的内在主观特征是（）
- 简述X理论的要点和相应的领导行为。
- 双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素
- 群体凝聚力与群体生产率是（）
- 由来自不同工作领域的人员组成的群体，目的
- “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结
- 公平理论是美国的（）于1956年提出的。