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简答题《人民日报》于6月25日刊载一篇“干部少些文山会海”，其中提及某镇里的政法委副书记全年开了280多场会；基层人员日常工作多是做表格、填数据、找图片、校错字，文案工作压力很大；既令人倍感无奈、又叫人心有戚戚。“文山会海”现象久治不绝，针对这一现象，请谈谈你的看法。
  • 近年来文山会海的现象久治不绝给政府工作带来极大的困扰，文山会海是典型的形式主义，华而不实，导致政府工作冗杂不见效果。
    文山会海之所以久治不绝，我认为根源在于：第一，在于部分官员的形式主义。一些干部把开会发文当成学习上级会议精神的唯一方式，认为不开会不发文无法展示其领导才能和政绩，重形式，轻内容；第二，在于地方政府改革的方向不准。有些政府在遏制文山会海时，先开会讨论再发文遏制，用“形式”来反对“形式”，未真正切实有效遏制；
    文山会海助长了形式主义不良风气，部分干部沉迷开会发文，忽视深入群众，结果催生大批“拍脑袋”决策，影响行政效率，造成公共资源极大浪费；有些干部浮于表面，没有把心沉下来做到为人民服务，不了解民情，破坏党群关系，滋生贪污腐败，带来极大负面影响。
    因此，对于文山会海的乱象，我们应严管重治：
    一、领导干部起模范带头作用。从自身做起，杜绝形式主义，带头不说官话套话，不写流水报告；把开会发文作为政绩考核的重要标准，用严规遏制文山会海；
    二、明确界限标准。什么类的会议必须开，什么类的文件不需发，确立各级会议文件级别，让干部和工作人员有清晰概念，理解制度，把精力投入到为人民工作当中去；
    三、进一步深化改革。要积极推广电子政务，不必大会小会都亲自到场，提高行政效率；推行无纸化办公，文件可通过内部网络实时传输，减少资源浪费；拓宽群众的监督渠道，设立举报邮箱，让阳光政府在群众心中落地发芽，用严格监督倒逼文山会海。

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