试题详情
- 多项选择题创新作为领导活动的主要功能包括()
A、领导风格的创新
B、领导理论的创新
C、领导选择的创新
D、领导方式的创新
E、组织成员的创新活动
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作态度作为工作的内在心理动力,引发相应
- 群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发
- 组织文化可分为(),制度行为层,()。
- 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较
- 由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动
- 影响集权组织与分权组织的因素是什么?
- 事业生涯管理
- ()是组织的关键,各个机构都必须配备相应
- 人力资源学派的代表人物是()。
- 冲突的二重性指的是()
- 行为塑造
- 一般来说领导者的任务有两项,它们是()
- 简述管理方格图理论的主要内容。
- 在处理冲突时,当你发现两个方面都十分重要
- 基于跨文化沟通的角度,非言语沟通类型不包
- “入乡随俗”,反映的是()
- 下列哪一个特征不是群体的特征?()
- 违犯隐含的游戏规则的政治行为是()
- 下列不属于维护组织文化途径的是()
- 霍兰德认为,适于从事沉思型的科学研究活动