试题详情
- 多项选择题领导者协调人际关系的形式()
A、会议协调
B、个别谈心
C、联合协商形式
D、自我调节
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是领导者分身术,是用权的艺术。
- 现代领导者树立依法治国有哪些要求?
- 简述领导授权的目的是什么?
- 系统思维就是人们运用系统论观点,把对象作
- 美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理
- 领导者素质具有动态性,说明领导者素质是(
- 邓小平同志反复强调要“解放思想、实事求是
- 作为未来行动的依据是计划工作的核心()。
- 权力是实施领导的基本条件,领导者的权力可
- 建立一个科学民主的决策咨询机制,已成为上
- 简述领导授权的目的是什么?
- 管理者实现高效管理的原动力是:()
- 科学文化素质
- 在当代,协调是领导重要的职能之一,这是因
- 领导应当具有()的领导观
- 领导干部只有从()上看问题,才能科学判断
- 责罚的最终目的是为了()。
- 在组织内部依据权力设置由高到低的顺序划分
- 下列属于衡量领导班子团结基本标准的是()
- 作为一个领导,除了要完成大量的本职工作外