试题详情
- 判断题冲突等同于竞争。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是职业的基础。
- （）是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能
- 个人权力的主要影响方式有（）。
- “泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流
- 下列哪些不是领导环境的特征？（）
- 单位组织以公开、公布的方式，使被处罚人的
- 提出公平理论的是弗洛姆。（）
- 从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目
- 领导者应依据信息作出决策，而从纷繁复杂的
- 赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是
- 领导语言的功能有（）。
- 愿景领导应具备哪些胜任特征？（）
- 以责任为前提分解任务是（）。
- 技术较为简单、业务单纯、规模较小的组织应
- 文化中最为活跃的因素是（）。
- 强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的
- 领导激励的方法有（）。
- 按决策目标的数量分类，决策可分为（）。
- 领导行为四分图理论，又称为（）。
- 下列领导角色分析中，（）不属于信息汇聚角