试题详情
- 多项选择题以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。
A、 人力资源理念滞后
B、 人力资源管理机构和管理制度不健全
C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个企业的偿债能力（）。
- 个人电脑行业在其历史早期就实行了市场细分
- 用来衡量中小企业的定量标准不包括（）
- 简述愿景规划的含义，并会分析愿景规划对中
- 关于社会责任的观点，应当得到（）的认可和
- 简述风险投资定义
- 人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用
- 一般讲，只要企业资产的回报率比借款成本高
- 一个企业的净利润取决于（）。
- 产品的生命就是它的市场寿命。产品的生命力
- 对于多数企业家的成功来讲，（）和经历是其
- 企业计划
- 简述直接融资模式
- 新办企业应该最好在（）开始。
- 下列哪一项不是中小企业发展基金的来源。（
- 电子商务的特点（）
- 购买一家现存企业的最大缺点在于（）
- 阐述风险投资的特点和功能。
- 简述风险资本的主要用途及其特征。
- 认为企业价值不是由原始成本或者重置成本决