试题详情
- 单项选择题对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()
A、长期规划
B、战术策略规划
C、中期规划
D、短期规划
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述市场经济国家中的政府职能与政府能力的
- 根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一
- 下列选项中,属于其他转移性支出的是()。
- 我国所有的社会团体都具有“半官半民”的双
- 被誉为公共行政学的奠基人和鼻祖的是()。
- 三权分立理论
- 公共服务的付费制有那些优点?
- 美国著名行政学家古利克认为,公共行政的目
- 政府是唯一的公共管理主体。
- 简述准政府组织与非营利组织的联系与区别。
- 从广义而言,监督运行机制包括两部分内容:
- 在我国法治政府的建立过程中,行政管理体制
- 试论述加快我国人力资源开发的若干对策。
- 在现阶段的公共管理学研究中,将各个国家的
- 下列哪项不属于传统的公共管理方法()。
- 效能监督的评价标准包括经济性、()、效果
- 简述行政问责制及优化
- ()是正式组织与非正式组织最明显的区别之
- 公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标
- 何谓公共服务的民营化?