试题详情
- 多项选择题下列属于劳动报酬的是（）。
A、劳动提成
B、劳动分红
C、住房公积金
D、奖金
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等
- 分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有
- 为解除前置程序的变更，单位可以和劳动者协
- 简述劳动规章制度审查、修订的原则。
- 集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
- 人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功
- 以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）
- 在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布
- 简述集体协商代表必须具备哪些方面的素质和
- 下列表述中属于调查问卷封面信的有（）。
- 下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确
- 集体协商会议一般由（）主持。
- 用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合
- （）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括
- 招聘的原则包括（）。
- 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按
- 职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工
- 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者
- 集体协商职工一方的首席代表一般由（）担任
- 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他