试题详情
- 多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、由建设单位或总承包单位先行支付
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决
E、建立欠薪应急周转金制度
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳务纠纷产生的原因主要有（）。
- 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测
- 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的
- 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
- 下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
- 非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工
最新试题