试题详情
- 多项选择题一般认为,对于非正式沟通应采取的立场和对策是()。
A、正本清源
B、正面提出相反的事实
C、不使下属过分闲散和工作单调
D、培养信任
E、对管理人员进行对策培训
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 肩负制定具体计划职责的管理者是()。
- 论述非正式组织
- 企业舍友生产、研发、人力资源、财务等部门
- 在股份化过程中所出现的“两权分离”包括多
- 程序化决策是针对哪类组织问题而言的?()
- 矩阵组织结构的确定是人事部门的事。
- 谈谈协作意愿
- Y理论是根据()假设提出来的。
- 简单说明传统组织对新环境的不适应性具体表
- 在面试提问中应遵循STAR原则,其中R表
- 人们行为产生的直接原因是()。
- 菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的
- 简述KT分析法
- 根据信息系统开发和应用的时间和信息处理技
- 学习管理学是提高管理能力的重要途径。
- 领导者的特征包括()
- 内部选聘的优点是()
- 计划的总目标不变,但实现目标的进程可以因
- PERT(时间网络分析法或计划评审法)的
- 说明内化方式的特点及其限度