试题详情单项选择题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）A、公开招聘B、制度招聘C、社会招聘D、内部招聘正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题与传统评价体系比较，平衡计分卡的优点有（销售配额的作用有（）。根据个性类型可以把销售人员分成（）饮料适合采用（）分销渠道。密集型分销渠道销售计划下列对销售目标分解的基本原则描述错误的是客户关系管理下面属于专家意见调查法的有（）。销售人员的外在薪酬主要包括（）部分。定性预测法适度的用访频率很重要，一般在确定拜访频时销售风险控制的方法包括（）从工资结构上看，侧重于对过去工作的认可的销售三角理论，在英文表达中，这三角或三边生产商通过对中间商提供具体支持协助来影响生产商哪些自身的能力和特点会对渠道设计会销售配额根据可以根据月份或季度、地区、客销售变现天数团队精神
