试题详情
- 单项选择题对那些具有较强能力和较低(或没有)工作激励的销售人员采用()的风格
A、指导型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不同层次销售经理管理职能分配情况比例?
- 使用强迫选择促成法时,提供的法案不应过多
- 社会渠道办理入网业务,必须做到以下几点,
- 进攻式开局
- 如果有些顾客进站因油价或其他原因没有加油
- 客户忠诚度的衡量标准包括()()()()
- 医疗保险费
- 制造费用明细科目核算的内容制造费用-办公
- 对应聘者进行销售知识方面的测验是()。
- 等级原则、远-近原则和近-远原则是()的
- 所有的群体都需要建立自己的(),以调整和
- 决定销售人员优势的最核心因素是()。
- 业务招待费(交际应酬费)
- 竞争平衡法
- 一个销售区域包括分派给一名销售人员的一个
- 回避法通常在哪几种情况下使用?()
- 从销售服务的周期来看,有()两种形式。
- 利用咨询法寻找顾客,方便迅速,费用较高。
- 销售经理在招聘中容易犯的错误包括()。
- 负满足顾客包括()