试题详情
- 简答题领导环境的发展
- 是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新.
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产
- 说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
- 作为资源分配者角色，行政领导者主要应对哪
- 电子政务产生的原因是什么？
- 授权是促使员工（）和（）的积极力量。
- 与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）
- （）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素
- 联系实际分析重构成我国中央政府与地方政府
- 目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点
- 认识和理解行政领导双重属性的重要意义表现
- 行政领导权力的来源主要有哪几种？
- 于领导者来说，（）是第一位的。
- 什么是领导主体？
- 行政领导的特点是（）、（）、（）和（）。
- 实行集体领导是指将一切事情都交由集体讨论
- 领导授权的程序表现为哪几个步骤？
- 阐述行政权力与行政责任的关系。
- 以一个系统或单位的决策方式为标准，可以将
- 领导选才的方法主要有哪些？
- 什么是领导？它包括的要素主要有哪些？