试题详情
- 单项选择题下列哪个因素不利于管理幅度的扩大（）
A、被管理者的能力强
B、管理层次高
C、工作性质相近
D、办公手段先进
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情
- 奖金只是保健因素，不能成为激励因素。
- “管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”
- 美国组织中的偷窃行为约有85％是雇员所为
- 组织文化有助于增强社会系统的稳定性。
- 以下对关键线路描述正确的是（）
- 为什么说管理既有科学性，又有艺术性？
- 决策付出代价的大小是决定（）的主要因素。
- 在工效学产生和发展过程中，提出秒表时间研
- 企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。
- 从决策在管理中的地位和作用看（）
- 组织内的职权类型分为（）
- 简述组织职能的主要内容。
- 赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满
- 简述“管理幅度”与“管理层次”的区别与联
- 顾客忠诚度有助于提高组织的收入增长和盈利
- 在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力
- 人体对微气候环境的主观感觉，取决于下列因
- 道德通常是指那些用来（）的规则或原则。
- 任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许