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简答题根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
  • （1）目标对员工具有强大的吸引力（精神价值和物质价值）
    （2）员工经过努力完全具备实现的可能性（期望价值高）
    （3）奖励能够况现，并且能够满足员工的需要，特别是主导需要。

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