试题详情
- 简答题简述正式组织与非正式组织的概念,主要区别及优缺点。
- 正式组织是指依照有关管理部门的决定、命令、指示,为完成特定的任务而建立的组织。如国家机关、企事业单位等都是正式组织。
正式组织的优点是,等级结构明确,决策程序化,可预期性强;缺点是,筹建成本往往较高,适应变化能力较差。
非正式组织是指依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织。该类组织往往没有明确的等级结构,也没有明确的职权划分。
非正式组织的优点是,成员自主意识强,沟通良好,员工在非正式组织中容易得到满足感;缺点是,可能传播流言蜚语,鼓励消极态度和形成角色冲突等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信息沟通最基本的目的是()
- 人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()
- 组织行为学的定义是什么?
- 从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特
- 管理者研究组织行为学的重要意义与作用?
- 个体愿意用他的整个生命去实现的目标,即理
- 能力是影响活动顺利完成所必备的()。
- 提出ERG理论的是()
- 群体规范的一般类型是什么
- 你使用过哪些印象管理技术?在运用印象管理
- 正确的事业生涯选择,对个人来讲就是要符合
- 波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际
- 简述国务院的职权内容。
- 变革是一种而为之,以目标为导向的活动。(
- 非正式组织是起不到安全阀作用的。
- 在公平理论中,员工所选择的与自己进行比较
- ()是指领导者对于下属的地位、角色与工作
- 学习型组织
- ()管理者善于团结和鼓舞员工,乐于提携下
- 群体压力的作用具有明显的“二重性”,主要