试题详情
- 判断题“砌砖墙”模式强调的是团队。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 参加招聘会的主要步骤有: ①准备展位;
- 在面试中,最为忌讳的是先入为主,提问带有
- 选择和制定招聘战略之后,具体的招聘实践一
- 笔试的优点主要包括()。
- 以下关于招聘的说法正确的是()
- 普通新员工的培训重点首先是()
- 下列招聘渠道中,有效性比较差的是()。
- 在无领导小组讨论试题中,主要考察应聘者的
- 关于录用决策,理解错误的是()
- 面试的时候对考官的要求不包括()。
- 受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某
- 在人力资源选拔当中,对于什么的考察越来越
- 结构化面试的最重要目的是()。
- 聘用合同一般包括()
- 面试需要精心设计的内容一般不包括()。
- 可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪
- "CCVO"的“O”代表的是()。
- 编制试题的原则主要包括()。
- 为锻炼员工能力,减少人力资源部工作压力。
- 整个招聘和选拔的关键环节是()。